社会保险是国家出台的有关于对于我国居民的健康安全所做出的国家福利性保障活动，对于我国公民而言，也正是有了社会保险的存在也是公民在患病时可以不用在单独承受巨大的医药费的重要保障。那么，2018年关于社保的规定有哪些呢？

一、关于社保缴费

1、通过单位缴纳与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

2、个人自行办理，如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种。

二、2018年社会保险新制度

1、缴费比例下调

2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

2017年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要 向企业方面倾斜。社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。

2、灵活就业人员交社保

灵活就业人员参加社保需本人缴纳保费，只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用。根据相关规定，灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。具体缴费标准为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。累计缴费满15年，达到退休年龄（一般为男60岁，女55岁），可以按照城镇职工的待遇标准领取养老金。具体包括基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金与当地上年度社平工资、本人缴费指数、缴费年限都有关系。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金标准越高