山西威圣人力资源有限公司受太原市博物馆委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员25名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，有良好的社会公德和职业道德，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；
2、具有历史学、考古学、博物馆学、文物与博物馆学、汉语言文学、对外汉语、英语、日语、旅游管理、酒店管理、学前教育、播音与主持、影视传媒、艺术设计等相关专业全日制本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生。熟练掌握英语或一门小语种、有导游证、有较强的语言表达和沟通能力及有乐器、舞蹈、唱歌等艺术特长、取得奖项或荣誉者优先考虑，条件可适当放宽；
3、本科学历要求年龄25周岁以下，研究生学历要求年龄28周岁以下,有相关工作经验者可适当放宽；
4、女性身高在1.63米以上，男性身高在1.75米以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有正常履行职责的身体条件；
5、热爱博物馆工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录。
（二）专业条件
1、学历：大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、专业：历史学、考古学、博物馆学、文物与博物馆学、汉语言文学、对外汉语、英语、日语、旅游管理、酒店管理、学前教育、播音与主持、影视传媒、艺术设计等相关专业；
3、应变能力强，能吃苦，有责任心，团队协作能力强；
4、有相关工作经验、文艺特长者优先。
（三）职位描述
1、参与制定符合博物馆活动场所的接待服务流程；
2、承担博物馆来访与参观接待任务，协助开展重大文化活动的接待服务工作；
3、负责馆内基本陈列、临时展览的讲解接待工作；
4、参与博物馆学雷锋志愿服务工作站的相关工作，包括志愿服务、青少年教育活动等；
5、策划实施面向社会群体的博物馆社会教育活动，开展相关的学术研究与交流活动。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；
2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；
3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；
4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；
5、有吸毒、贩毒行为的。
三、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、综合面试、体检、政审、公示。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名
1、报名方式：本次公开招聘采用现场报名。
报名时间：2022年05月27日-06月06日（上午9：30-12:00，下午13:30-18:00）
报名电话：0351-5526666/18603459702
报名地址：太原小店区创新街智创城NO.2 B座304
2、报名所需资料：
（1）《应聘登记表》《附件1》3 份，电子版1份、纸质版2份。请登陆山西威圣人力资源有限公司官网http://www.sxwsrl.com自行下载填写；
（2）本人二代身份证原件及复印件2份；
（3）户口本首页及本人页复印件1份（复印在一张纸上）；
（4）本人近期一寸同版红底照片7张；
（5）毕业证、学士学位原件及复印件和专业类证书原件及复印件各2份；
（6）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”2份；
（7）前往户籍所在地派出所开具“无犯罪记录证明”2份；
（8）优先录取的相关证明材料原件及复印件2份。
（9）防疫信息承诺书《附件2》。
（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还）
3、资格审查：
山西威圣人力资源有限公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，资格审查合格人员方可报名。
（二）考试及录取
山西威圣人力资源有限公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1、笔试
（1）笔试内容和形式：
笔试内容包括：《公共基础知识》等相关内容。
笔试采用闭卷考试形式，时间为90分钟，满分100分。
（2）笔试成绩计算：
笔试成绩占总成绩的40%。
2、面试
根据各岗位笔试成绩由高到低排序，电话通知确定入围面试人员。面试由山西威圣人力资源有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。面试占总成绩的60%。
3、体检
根据笔试和面试的总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。
体检由山西威圣人力资源有限公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、政审
体检合格者确定为政审对象，并对体检合格人员的政治思想、道德品质、综合素质等进行政审，对报名信息的真实性和档案进行审核。
5、公示
体检和考察结束后，在山西威圣人力资源有限公司统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为7个工作日。公示期间对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假问题认真调查，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。
相关事宜将由山西威圣人力资源有限公司微信公众平台（微信公众号：sxwsrl),官网（http://www.sxwsrl.com）或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
四、用工形式
用工形式为政府购买服务劳务派遣。被录用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与山西威圣人力资源有限公司签订《劳动合同》，其中试用期3个月。
五、薪酬待遇
工资参照用工单位原有用工方式薪资标准发放（包含：单位和个人应缴纳社保费用），并缴纳社保（包含：养老、医疗、工伤、生育、失业），社保费用由山西威圣人力资源有限公司代扣代缴。
六、工作地点
太原市博物馆。
七、其他事项
(一)招聘工作相关事项将陆续在山西威圣人力资源有限公司微信公众平台（微信公众号：sxwsrl)，官网（http://www.sxwsrl.com）发布；
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担；
（三）本次招聘考试工作不指定考试教材，不组织、也不委托任何机构举办考前辅导和培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗；
（四）报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，考生提供的电话等联系方式要确保畅通，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负；
（五）有关招聘信息可咨询山西威圣人力资源有限公司招聘部；（咨询电话：0351—5526666）
（六）根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在规定时间自行下载打印《防疫信息承诺书》（附件2），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。
山西威圣人力资源有限公司
2022年05月26日
附件：
