在当下这个竞争力极强的社会，一份稳定的工作已经不再是我们追求，而是变成了奢求，因为跳槽已经是司空见惯。

但很多人在追求更高工作待遇的同时，往往忽略了这样一个事实，那就是工作衔接中的社保问题。

那么社保断交怎么办？我们应该要注意哪些呢？

快和小编一起来看看！

社保断缴，记住这3点：

1.只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。

这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。

只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。

五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

3、 职工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

而且这个续缴行为还不能以独立的职工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。

所以，当社保断交之后，自己不要慌乱，只要你的身份信息没有错，都是可以正常续缴的。

另外，社保关系着我们应有的福利，所以当你的公司不给你缴纳社保且协商无果时，你就要好好考虑这个公司是否值得你待下去了！